Administração

O gestor de recursos humanos orientado para a construção de uma organização competitiva, quando focado no envolvimento das pessoas prioriza

  • A.

    a reengenharia dos processos da organização.

  • B.

    o provimento de recursos aos funcionários para incentivar contribuições.

  • C.

    o diagnóstico organizacional alinhado à estratégia empresarial.

  • D.

    a melhoria da infraestrutura da empresa.

  • E.

    o aperfeiçoamento das estratégias de recursos humanos.