De acordo com Chiavenato (1999), a Análise de Cargo se assenta nos requisitos do cargo que se referem às exigências que o cargo impõe ao seu ocupante. Os requisitos do cargo são também denominados fatores de especificações e servem de referência para se analisar e comparar uma grande quantidade de cargos de maneira relativa, mas objetiva. Assinale a opção que expressa CORRETAMENTE os 4 grupos que organizam os fatores de especificação propostos pelo autor.

  • A.

    Requisitos mentais, escolaridade, experiência anterior, riscos envolvidos.

  • B.

    Condições de trabalho, responsabilidades envolvidas pelo cargo, requisitos físicos, requisitos mentais.

  • C.

    Ambiente de trabalho, concentração mental ou visual, tempo de adaptação ao cargo, iniciativa necessária.

  • D.

    Requisitos físicos, destrezas e habilidades, experiência anterior, ambiente de trabalho.