Considerando os conflitos nas organizações e os estilos de negociações, o estilo que ao mesmo tempo é confrontador e cooperativo, sendo útil quando se necessita encontrar soluções nas quais os dois lados tenham seus interesses preservados; portanto, requer um compromisso mútuo é denominado:

  • A.

    Colaborativo.

  • B.

    Contestador.

  • C.

    Confrontador.

  • D.

    Dificultador.