Os contratos de trabalho por prazo determinado serão válidos quando se tratar de serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique sua predeterminação; em atividades empresariais de caráter transitório; e, nos contratos de experiência. O prazo máximo do contrato de experiência é de
  • A. 1 ano.
  • B. 2 anos.
  • C. 60 dias.
  • D. 90 dias.
  • E. 6 meses.