Empowerment, de acordo com Chiavenato (2008), é dar poder e autonomia aos funcionários para aproveitar ao máximo seu talento criativo. Conforme o autor, o empowerment está alicerçado nas seguintes bases, EXCETO:
  • A. Motivação.
  • B. Poder.
  • C. Capital.
  • D. Desenvolvimento.
  • E. Liderança.