Consiste no tipo de planejamento de RH no qual o foco se concentra no planejamento empresarial, sendo as práticas de RH consideradas como uma reflexão posterior:
  • A. Planejamento integrado.
  • B. Planejamento autônomo.
  • C. Planejamento isolado.
  • D. Planejamento adaptativo.
  • E. Planejamento descritivo.