O estudo da evolução do pensamento administrativo permite concluir, acertadamente, que:
  • A. as Teorias Científica e das Relações Humanas são abordagens de sistemas abertos.
  • B. a Teoria das Relações Humanas despreza os objetivos organizacionais.
  • C. a Teoria da Contingência enfatiza a importância da tecnologia e do ambiente.
  • D. as Teorias Estruturalista e dos Sistemas refletem uma abordagem prescritiva e normativa.
  • E. a Teoria Comportamental concebe o funcionário como um ‘homem social’.