Um gestor, insatisfeito com os resultados da equipe, decidiu implantar indicadores para melhorar a performance das pessoas, utilizando a fórmula abaixo:

O índice “Y” é oficialmente denominado

  • A. Outplacement.
  • B. Turnover.
  • C. Absenteísmo.
  • D. Produtividade de pessoal.
  • E. Job rotation.