Segundo a Teoria de Herzberg, é considerado Fator Motivacional:
  • A. Desenvolver uma nova política de gestão na empresa.
  • B. Fornecer mais responsabilidade e maior autonomia para as pessoas no trabalho.
  • C. Aumentar a periodicidade de confraternizações na empresa.
  • D. Melhorar os móveis e a decoração do ambiente de trabalho.
  • E. Conceder anualmente um aumento salarial para os empregados com melhor desempenho.