“Constitui uma técnica que tem evoluído ao longo dos anos, sendo variados os instrumentos utilizados. Visa a melhora da performance no trabalho e, dentro de uma perspectiva crítica, é compreendida como um mecanismo de ‘controle psicossocial sobre os trabalhadores’.” Trata‐se da avaliação
  • A. de cargos.
  • B. da carreira.
  • C. de desempenho.
  • D. dos resultados operacionais.
  • E. da necessidade de treinamento.