Peter Drucker, em Desafios gerenciais para o século XXI identifica o que chama de “fatores importantes que determinam a produtividade do trabalhador do conhecimento”. Qual é o fator que não é importante?
  • A. “autonomia” na execução das tarefas.
  • B. “inovação” continuada como parte do trabalho.
  • C. “formalização” dos procedimentos operacionais padrão.
  • D. “aprendizado” contínuo.
  • E. identificação clara de “qual é a tarefa”.