Uma organização que observa e registra os fatos excepcionalmente positivos e negativos para avaliar o desempenho de seus funcionários utiliza o método:
  • A. Dos incidentes críticos.
  • B. Da escolha forçada.
  • C. De pesquisa de campo.
  • D. De comparação aos pares.
  • E. De frases descritivas.