A Secretaria de Gestão Estratégica em parceria com a Secretaria de Pessoal, do TRT-3a Região, estabeleceram indicadores de desempenho de pessoal para avaliar os servidores de todas as secretarias da repartição, com o objetivo de alcançar as metas de excelência estabelecidas no Planejamento Estratégico 2015-2020. Foram utilizados diversos tipos de indicadores, dentre eles os de benchmarking. São indicadores de benchmarking:
  • A. Absenteísmo e acidentes de trabalho.
  • B. Atração e retenção de pessoas.
  • C. Turnover e manutenção de pessoas.
  • D. Rentabilidade humana e produtividade.
  • E. Promoções por cargo e tempo de serviço.