Ao conjunto de padrões prevalentes de valores, crenças, sentimentos, atitudes, normas, interações, tecnologia, processos, métodos e procedimentos de execução de atividades e sua influência sobre as pessoas da empresa denomina-se
  • A. política organizacional.
  • B. comportamento organizacional.
  • C. cultura organizacional.
  • D. diretrizes empresariais.
  • E. desenvolvimento organizacional.