A remuneração por competência é uma forma de remuneração
  • A. contratada entre o postulante ao cargo e a empresa.
  • B. relacionada ao grau de informação e ao nível de capacitação de cada funcionário.
  • C. cujo valor está expresso na lei e é destinada especificamente a algumas profissões.
  • D. constante do manual de recursos humanos e concedida aos empregados quando de sua participação em projetos especiais da empresa.
  • E. atribuída aos executivos da empresa pelas metas alcançadas no ano.