A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho.
  • A. treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
  • B. passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais
  • C. clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
  • D. controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
  • E. férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica