A Teoria da Ecologia Organizacional postula que o ambiente é o principal determinante do sucesso e da sobrevivência das organizações, através de um processo de “seleção natural”. Esse processo se inicia com:
  • A. retenção das formas organizacionais mais adaptadas;
  • B. distribuição dos recursos do ambiente entre as organizações;
  • C. surgimento de concorrência no mercado;
  • D. surgimento de isomorfismo organizacional;
  • E. ocorrência de variações nas formas organizacionais.