Carla Patrícia é a nova diretora da Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Caldas Formosas-MS. Ao assumir o cargo, a servidora resolveu romper com a visão clássica gerencial do antigo gestor e implementar uma visão mais sistêmica naquela instituição. Nesse sentido, é possível identificar que a gestão de Carla Patrícia pretende:
  • A. Aumentar a eficiência das pessoas a partir da divisão do trabalho e definição dos cargos.
  • B. Desenvolver um pensamento mais sintético e abrangente das situações organizacionais.
  • C. Adotar um pensamento mais analítico e cartesiano, sinônimo da visão total da organização.
  • D. Otimizar os resultados da empresa, baseando-se nos estudos e princípios da relação de causa e efeito.