O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão estabeleceu um Manual de Orientação para a Gestão do Desempenho como um instrumento de gestão capaz de gerar melhoria contínua de resultados dos servidores e equipes de trabalho. Esse manual especifica 4 níveis no processo de desmembramento de metas, conforme a sistemática para avaliação de desempenho.

Dentre esses níveis de desmembramento, NÃO estão previstos:

  • A. planejamento estratégico institucional de órgãos e entidades da administração pública federal;
  • B. planejamento estratégico do órgão superior e o Plano Plurianual;
  • C. políticas internacionais e metas do milênio da Organização das Nações Unidas;
  • D. processos de rotina e compromissos e metas individuais de desempenho;
  • E. compromissos pactuados com unidades de ações, projetos e programas executados pelas equipes de trabalho.