A literatura aponta entre as teorias sobre liderança a denominada Teoria do Grid (ou grade) Gerencial, segundo a qual o gestor orienta a ação para dois aspectos essenciais:
  • A. ênfase na produção e ênfase nas pessoas.
  • B. programa de incentivos e rol de punições.
  • C. alinhamento de objetivos e atingimento de metas.
  • D. colaboração e comprometimento com resultados.
  • E. foco no processo e visão de futuro.