A liderança é essencial para o desenvolvimento da sociedade. Nas empresas, esta realidade não poderia ser diferente. Nas organizações o papel do líder é o de incentivar, comunicar e influenciar pessoas, facilitando a condução de toda a equipe para o alcance das metas e objetivos organizacionais. A teoria comportamental da administração foi uma abordagem que deu continuidade e ampliou os estudos sobre a liderança iniciada na Escola das Relações Humanas. Tendo em vista a abordagem de Likert sobre os quatro estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
  • A. Democrático, liberal, carrasco e burocrático.
  • B. Participativo, autocrático, autoritário e rigoroso.
  • C. Autoritário benevolente, liberal, consultivo e autocrático.
  • D. Participativo, autoritário benevolente, autoritário explorador e consultivo.