O diagnóstico organizacional consiste na

  • A.

    sistematização de padrões, metas e objetivos a serem adotados no desenvolvimento das atividades da organização.

  • B.

    elaboração de relatórios que registrem exclusivamente as opiniões dos atores envolvidos nos processos de trabalho.

  • C.

    demonstração de objetivos específicos de uma unidade de informação, por meio da exposição de sua estrutura e funcionamento.

  • D.

    intervenção da rotina para avaliar adequadas formas de eficácia.

  • E.

    classificação de objetivos e nas opiniões dos atores envolvidos na estrutura e no funcionamento.