A administração de recursos humanos envolve competências específicas do dirigente da Biblioteca, tais como:

  • A.

    liderança, motivação e eqüidade.

  • B.

    idade, motivação e autoridade.

  • C.

    análise, avaliação e liderança.

  • D.

    probidade, liderança e coordenação.

  • E.

    planejamento, avaliação e eqüidade